Portal Berita dan Informasi Terbaik di Indonesia
Berita  

PROS dan CONS model ini dalam pengembangan perangkat lunak

Banyak orang secara keliru percaya bahwa outsourcing dan outstaffing adalah hal yang sama, atau bahwa keduanya adalah konsep yang identik sehingga sebenarnya tidak ada perbedaan dan tidak masalah mana yang Anda terapkan untuk bisnis Anda. Ini adalah pendapat yang sepenuhnya salah. Ya, orang dapat setuju dengan gagasan bahwa ini memang konsep serupa yang memiliki banyak kesamaan satu sama lain, namun, ada perbedaan signifikan yang membuat perbedaan antara dua konsep serupa.

Hari ini kami akan mempertimbangkan kepegawaian secara lebih rinci dan berbicara tentang semua seluk-beluk metode ini. Tapi pertama-tama, mari kita jawab beberapa pertanyaan yang paling penting. Pertama, apa itu outsourcing dan, kedua, apa bedanya dengan outsourcing?

Mari kita pahami istilahnya

Istilah Outstaffing, seperti halnya outsourcing, digunakan untuk mendefinisikan jenis hubungan antara perusahaan dan karyawan yang bekerja di sana. Tetapi kita tidak berbicara tentang staf utama, tetapi staf sekunder, yang sebenarnya melakukan tugas-tugas non-utama. Perbedaan penting adalah bahwa dalam hal subkontrak, Anda berhubungan dengan seseorang yang bekerja untuk Anda sebagai kontraktor. Anda benar-benar bebas dari formalitas apa pun. Tetapi outsourcing melibatkan jenis yang lebih terbatas. Karena hubungan dengan karyawan berjalan melalui manajer.

Bagaimana mekanisme kerja startup dalam bisnis apa pun mulai dari spesialis hingga perusahaan outsourcing?

Pertama-tama, ketika perusahaan klien meminta layanan, yang menunjukkan karakteristik dan persyaratan tertentu (jenis spesialis, pengetahuan khusus tentang teknologi, keterampilan, waktu penyelesaian, dll.), perusahaan kontraktor memilih seorang profesional dan menandatangani kontrak dengannya. – perjanjian kerja bagi kedua belah pihak. Pada gilirannya, klien membayar jumlah yang ditentukan, dan siapa pun yang dipekerjakan untuk bekerja memenuhi persyaratan.

Dari sudut pandang faktual, seorang spesialis memiliki hubungan formal dengan perusahaan yang memiliki kesepakatan (yaitu dengan staf eksternal), namun, karena klien mendorong proses dan menetapkan tujuan dan sasaran untuk karyawan, hubungan bisnis juga meluas ke sisi kedua.

IT Outstaffing adalah solusi yang sangat baik dengan banyak keuntungan.

  • Kemudahan perekrutan adalah salah satu keuntungan pertama yang akan Anda temui ketika memilih staf. Ini semua karena fakta bahwa karyawan tersebut telah menandatangani semua perjanjian resmi dengan perusahaan kontraktor, yaitu, Anda benar-benar terisolasi dari masalah ini dan tidak ada hubungannya dengan itu (sangat menyenangkan, biasanya begitu banyak dokumen!)
  • Karena kita telah berbicara tentang kertas, perlu dicatat bahwa akun Anda tidak akan lagi ditagih untuk alasan yang sama (kontrak resmi). Hebatnya, kertas yang tidak ada hubungannya dengan Anda dapat memecahkan begitu banyak masalah.
  • Selain segalanya, solusi urusan keuangan juga berkurang. Pajak, biaya lain-lain, penggajian semua berada di pundak perusahaan outsourcing.
  • Penting untuk dipahami bahwa tipe pekerja ini akan sangat membantu Anda dengan cepat membentuk tim untuk mewujudkan proyek tersebut.
  • By the way, plus besar lainnya. Outsourcing jauh lebih mahal daripada outsourcing.

Jika ada kelebihan, tentu ada tempat untuk kekurangan. Tetapi sulit untuk menyebutnya demikian, karena kemungkinan besar mereka agak kesulitan yang, dengan pendekatan yang terampil dan kompeten, dapat diatasi.

  • Lebih banyak tanggung jawab dari biasanya. Saya pikir jika Anda masih memiliki bisnis, itu bukan masalah, tetapi disarankan untuk memiliki ahli di pihak Anda yang akan membantu Anda membuat keputusan yang rasional.
  • Ada kalanya karyawan perusahaan outsourcing kehilangan kesabaran dan motivasi, dan ini bisa berubah menjadi hasil yang tidak memuaskan. Oleh karena itu, pada paragraf pertama disebutkan tanggung jawab terbesar yang diberikan kepada perusahaan Anda.

Jika Anda tertarik dengan templat perekrutan ini dan mendesainnya dengan sukses untuk bisnis Anda, kami sangat menyarankan Anda untuk mengikuti tautannya. https://peiko.space/

Mulai ubah bisnis unik Anda sekarang! Anda akan senang dengan perubahan ruang yang akan segera membuat Anda kewalahan!

Leave a Reply

Your email address will not be published.